Shanghai Aipu Ventilation Equipment Co, Ltd. została założona w 2008 roku, jest profesjonalistą zaangażowanym w duży energooszczędny wentylator sufitowy, badania i rozwój urządzeń wentylacyjnych, projektowanie, produkcję i sprzedaż.
Po pierwsze, Wizja firmy: produkować najbardziej zadowolonych klientów, najbardziej pewny, najdoskonalszy produkt.
Po drugie, cele korporacyjne: aby stworzyć produkty najlepszej jakości, wykonaj najbardziej integralną część usługi.
Po trzecie, cele rozwojowe: stwórz "przemysł pierwszej klasy, zrób pierwszy na świecie.
Po czwarte, duch przedsiębiorczości: "jedność i ciężka praca, miłość i poświęcenie, pionierskie i innowacyjne, śmiałe dla świata.
"Jedność" jest podstawową ideologią przewodnią dobrego rozwoju przedsiębiorstw, poprzez komunikację, koordynację i współpracę, aby stworzyć uczciwe i sprawiedliwe otoczenie biznesowe, tworzenie się górnego i dolnego razem, ta sama sytuacja.
"Ciężka praca" musi być dokładna i skuteczna w pracy, w realizacji zadania mieć "mniej niż Wielki Mur nie-bohaterów", heroiczne uczucia, aby "nie kłaniać się, nie przyznawać się do porażki, suche łzy trzymajcie się "bohaterstwa, w opracowywaniu realistycznych celów scenicznych, aby zachęcić do odpowiedniego postępu, przeciwko stratom przesady.
"Dobroć" ma "ludzką naturę", przedsiębiorstwo składa się z ludzi, którzy naturalnie mają naturę ludzi. Czym więc jest "natura" kultury korporacyjnej? W istocie, kultura korporacyjna "natura" jest zorientowana na ludzi. Ale czym jest "zorientowane na ludzi" i "zarządzanie ludźmi", dzięki solidnemu systemowi opieki dla pracowników, aby czuć szacunek dla własnego biznesu, pomocy i opieki, aby pracownicy kochali biznes, kochali pracę, kochali przedsiębiorstwa takie jak dom . Zachowanie dobrych pracowników to największe bogactwo przedsiębiorstwa.
"Dedykacja" zorientowana na ludzi jest pod pewnymi warunkami, aby zmaksymalizować ochronę interesów każdego pracownika. Przesłanką jest to, że istnieje "pewien warunek", z którym ten warunek się nie narodził. Jest poleganie na każdym pracowniku, aby stworzyć firmę. Każdy musi ciężko pracować, aby przedsiębiorstwo mogło poświęcić swoje talenty i siłę, aby stworzyć ten warunek, aby wszyscy mogli czerpać największe korzyści.
"Pionierskie i innowacyjne" pionierskie i innowacyjne jest duszą rozwoju przedsiębiorczości, poprzez szeroką gamę badań naukowych i propozycje racjonalizacji personelu w celu osiągnięcia pełnej innowacji; poprzez zarządzanie pomysłami i środkami modernizacji, informacji i standaryzacji, w celu osiągnięcia innowacji technologicznych i innowacji w zakresie zarządzania; Rozległa wymiana i współpraca, aby osiągnąć nową współpracę technologiczną i sytuację, w której wszyscy zyskują.
"Odważ się na świat", bo świat jest przyczyną sukcesu źródła, odważysz się nauczyć, odważyć się na innowacje. Aby zmienić w studium i adaptacji, w adaptacji generacji i rozwoju, odwagę do podjęcia inicjatywy, aby dowiedzieć się, innowacji jako zdolność do pracy. Na zmieniającym się rynku, związek z przemysłem, gdy jakikolwiek pracownik firmy ma i powinien mieć odwagę do ducha świata.
Po piąte, podstawowe wartości przedsiębiorstwa: zadowolenie klienta, aby klienci byli zadowoleni, aby pracownicy byli zadowoleni.
Twoja wiadomość musi mieć od 20 do 3000 znaków!